Local
No existe cultura de prevención del bullying
Gabriela Godínez García
Rebeca Pelayo directora de CORETO empresa especializada en el trabajo para retomar valores y evitar el bullying, explicó que no existe una cultura de prevención de este problema, habiendo tan solo 4 personas en todo el país especializadas y certificadas en este tema.
Señaló que lo primero que se debe detectar es la diferencia entre las peleas de niños y el bullying o acoso escolar, el primer caso es como tal un suceso en el que dos o mas menores intervienen y después pueden ser tan amigos como siempre en el segundo caso se trata de actos repetitivos que en ocasiones pueden tener alcances fatales y en muchas ocasiones los adultos que están al tanto de los hechos no hacen nada.
Es importante dar a conocer que 60 según estadísticas de los niños que acosan van a pisar la cárcel, debido a que son personas conflictivas, por lo que dijo es importante detectar el problema a tiempo para proteger tanto al acosado como al acosador, además de que en el 25 por ciento de los casos ocurren en los propios salones de clases y solo el 50 por ciento de los padres de familia se enteran de lo que les sucede a sus hijos.
Añadió que se han implementado leyes en las que van desde la amonestación pública, la clausura del plantel o una multa de 320 mil pesos a quienes no informen sobre los actos que atentan contra la integridad física de los menores de quienes se debe recuperar su confianza, desarrollando programas de trabajo para mejorar su seguridad física y emocional tanto del agresor como el acosado.
En el caso del ciber acoso se victimiza a alguien que no se puede defender y entabla una relación a distancia con alguien desconocido que le comenta que tienen la misma edad, sin embargo el 33 por ciento de los usuarios de internet son menores de edad, esto quiere decir que el resto son mayores y que pueden utilizar este medio para hacer daño a los menores que corren grandes riesgos de no ser supervisados por un adulto, indicó la empresaria.
You must be logged in to post a comment Login